Dobrý deň,
Pozorne sme si prečítali Vaše pracovné ponuky od sprostredkovateľov zamestnania za úhradu Super Job, Lotty a Ajob.cz.
Spoločnosť SUPER JOB s.r.o. so sídlom
04001 Košice - Sever, Hroncova 15 má živnostenské oprávnenie s predmetom podnikania "sprostredkovanie zamestnania za úhradu" platné od 23.11.2010.
Spoločnosti Lotty s.r.o. a Ajob.cz

podľa údajov zo Živnostenského registra nemajú živnostenské oprávnenie s predmetom podnikania "sprostredkovanie zamestnania za úhradu"
Toto živnostenské oprávnenie je predpokladom úspešného sprostredkovania zamestnania za úhradu, ale nie zárukou, odporúčame preto opatrnosť a ostražitosť pri spolupráci so sprostredkovateľmi zamestnania za úhradu a pripájame niekoľko rád:
Sprostredkovateľ môže vyberat poplatok za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania za úhradu v súlade s vyhláškou MPSVR SR č.9/2005 Z.z. č. ods. 3 zákona ako jednorazovú platbu najviac 20 % z mesačnej mzdy alebo z mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou osobou a jej zamestnávateľlom, ak sprostredkuje zamestnanie najviac na obdobie šest mesiacov, resp. 30 % z mesacnej mzdy alebo z mesačného platu dohodnutého medzi fyzickou osobou a jej zamestnávateľom, ak sprostredkuje zamestnanie na obdobie dlhšie ako šesť mesiacov.). Sprostredkovateľ môže vyberať poplatok za služby súvisiace so sprostredkovaním zamestnania do určenej sumy len od fyzickej osoby, ktorá nie je uchádzačom o zamestnanie ku dňu podania žiadosti o sprostredkovanie zamestnaia za úhradu; tento poplatok sprostredkovateľ vyberá až po jej prijatí do sprostredkovaného zamestnania (§25 ods.3 z. o 5/2004 Z.z o službách zamestnanosti).
Niektorí sprostredkovatelia ponúkajú služby nad rámec zákona o službách zamestnanosti - napr. si vytvárajú databázy záujemcov o sprostredkovanie zamestnania za úhradu a zaradenie občana do databázy podmieňujú tzv. registračným poplatkom. Dezinformáciou pre občana je uvedené číslo živnostenského oprávnenia s predmetom podnikania "sprostredkovanie zamestnania za úhradu" - občan môže dôjsť k záveru, že tento postup je v súlade so zákonm o službách zamestnanosti. Upozorňujeme občanov, že uhradenie poplatku a zaradenie sa do databázy nie je zárukou sprostredkovania zamestnania.
Pri predídení možným nepríjemnostiam v súvislosti so sprostredkovaním práce odporúčame osobný kontakt so sprostredkovateľom a dôsledné prečítanie si Dohody, príp. Zmluvy o sprostredkovaní práce pred jej podpísaním, v ktorej majú byť vyplnené všetky údaje a presne uvedené:
- Názov, a adresa zahraničného zamestnávateľa
- dĺžka trvania zamestnania
- druh práce, ktorú budete vykonávať
- mzda alebo plat a ďalšie pracovné podmienky
- spôsob a podmienky zdravotného a sociálneho poistenia
- rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa za nedodržania podmienok Dohody – dôležité pre riešenie prípadu, ak skutočnosť nezodpovedá dohodnutým podmienkam – odporúčame, aby si klient žiadal doplniť do Dohody telefonický kontakt, ktorý môže využiť v prípade ťažkostí.
Dohoda v písomnej forme, ktorú je sprostredkovateľ zamestnania za úhradu povinný uzatvoriť s občanom, ak mu sprostredkováva zamestnania v zahraničí, je dvojstranným právnym aktom, v ktorom majú obidve zmluvné strany vymedzené svoje práva a povinnosti. Do dohody treba zakomponovať aj možnosti sankcie pri nedodržaní podmienok ( vyššie uvádzaný rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa za nedodržania podmienok Dohody a súčasne rozsah zodpovednosti občana pri nedodržaní podmienok Dohody). Pri ich nedodržaní alebo porušení môžu obidve zmluvné strany využiť štandardné postupy v občiansko právnom konaní.
Nie je v našej kompetencii vyjadrovať sa k výške mzdy a poplatkom za ubytovanie, nakoľko ich zákon o službách zamestnanosti neupravuje.
S pozdravom
Ing. Hana Smidová
Sekcia služieb zamestnanosti
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny
Špitálska 8
812 67 Bratislava
02/20455877